drescher personal entwicklung : literaturtipps



	Meifert, Matthials T. (Hrsg.) Personalauswahl. Schnell und sicher Top-Mitarbeiter finden Freiburg 2010, Haufe-Lexware ISBN 978-3-648-00336-7 Ein praxisorientiertes Buch, das auch auf die aktuellen Herausforderungen (demografische Entwicklung und AGG) eingeht.

	Drescher, Anne (Hrsg.) Die professionelle Personalauswahl in der öffentlichen Verwaltung Stuttgart 2010, 1. Auflage, Boorberg Verlag ISBN 978-3-415-04429-6 Vollständig überarbeitete Neuauflage des "Handbuch zur Personalauswahl in der modernen Kommunalverwaltung. Praxisberichte - Entscheidungshilfen - Checklisten" (siehe unten). Unter Mitwirkung der Anwaltskanzlei Weimann & Meyer aus Berlin wurden in dieser Neuauflage auch die rechtlichen Fragen im Hinblick auf das AGG aufgenommen und Hilfestellungen zur Vermeidung von Konkurrentenklage gegeben. Weitere Informationen zu diesem Buch finden Sie hier.

	Beck, Christoph (Hrsg.) Personalmarketing 2.0 Vom Employer Branding zum Recruiting Köln 2008, Luchterhand Verlag ISBN 978-3-472-07197-6 Da es im Zuge der demografischen Entwicklung auch für die öffentliche Verwaltung immer stärker darum gehen wird, geeignete Bewerberinnen und Bewerber zu finden, gilt es sich frühzeitig mit dem Thema Recruiting zu befassen. Der Band von Christoph Beck bietet einen guten Einstieg in das Thema und zahlreiche Praxisbeispiele.

	Weuster, Arnulf Personalauswahl. Anforderungsprofil, Bewerbersuche, Vorauswahl und Vorstellungsgespräch Wiesbaden 2008, 2. Auflage, Gabler Verlag ISBN: 3-834-90821-5 Wer sich für die einschlägigen Ergebnisse der eignungsdiagnostischen Forschung interessiert, für den liefert dieses umfangreiche Werk einen guten Überblick für alle Phasen des Personalauswahlprozesses. Zudem liefert es zahlreiche Anregungen zur Verbesserung der Praxis.

	Kanning, Uwe P. u.a. Personalauswahl. Leitfaden für die Praxis Stuttgart 2008, Schäffer-Poeschel Verlag ISBN 978-3-7910-2758-6 Umfassend und praxisorientiert vermittelt dieses Buch sowohl Kriterien einer wissenschaftlich fundierten Personalauswahl als auch nützliche Checklisten und weitere Materialien zur Vorbereitung und Durchführung professioneller Personalauswahlverfahren.

	Eilles-Mathiessen, Claudia u.a. Schlüsselqualifikationen in Personalauswahl und Personalentwicklung: ein Arbeitsbuch für die Praxis Bern 2002, Verlag Hans Huber ISBN 3-456-83820-4 Endlich einmal ein Buch, das Hilfestellungen bei der Operationalisierung von Anforderungen gibt, wenngleich viel Platz in diesem Buch auf die Beschreibung unterschiedlicher Testverfahren entfällt. Und das Thema Personalentwicklung wird auch nicht explizit behandelt.

	Jetter, Wolfgang Effiziente Personalauswahl. Durch strukturierte Einstellungsgespräche die richtigen Mitarbeiter finden. 3. Auflage Stuttgart 2008, Schäffer-Poeschel Verlag ISBN 978-3-7910-2765-4 Mit aktuellen Rahmenbedingungen (z.B. AGG) und neueren Entwicklungen bei der Personalauswahl (z.B: "E-Recruting") setzt sich die aktuelle Neuauflage des Buches von Wolfgang Jetter ebenso auseinander wie mit wissenschaftlichen Erkenntnissen zum strukturierten Interview. Schwerpunkt des Buches ist jedoch die praxisorientierte Darstellung der einzelnen Phasen des Auswahlprozesses. Angereichert mit vielen Praxisbeispielen bietet es eine gute Hilfestellung bei der Vorbereitung und Durchführung strukturierter Auswahlinterviews.



	Tschumi, Martin Praxisratgeber zur Personalentwicklung 2. Auflage, Zürich 2011, PRAXIUM-Verlag ISBN: 3-9522958-1-7 Klarheit insbesondere in Bezug auf Begrifflichkeiten und Abläufe zur Einführung von PE-Instrumenten und -Methoden bietet dieses praxisorientierte Buch eines Seminarleiters und Trainers aus der Schweiz.

	Peterke, Jürgen Handbuch Personalentwicklung Berlin 2006, Cornelsen ISBN: 3-589-23605-1 Mit ausgewählten Instrumenten und Methoden der Personalentwicklung setzt sich dieses neu erschienene Handbuch auseinander, aber auch mit Veränderungen und aktuellen Tendenzen für die Personalentwicklung. Ein eigener Teil ist den "Fehlentwicklungen in der Personalentwicklung" gewidmet, wobei die Kritik an bestimmten Ansätzen leider an der Oberfläche bleibt.

	Ryschka, J. / Solga, M. / Mattenklott, A. Praxishandbuch Personalentwicklung Instrumente, Konzepte, Beispiele Wiesbaden 2005, Gabler Verlag ISBN: 3-409-12746-1 Wenngleich an manchen Stellen dieses sehr umfangreichen Handbuchs zur Personalentwicklung die Theorie vorherrscht, gibt es dennoch zahlreiche Anregungen und Praxistipps für die Gestaltung von Personalentwicklungsaktivitäten.

	Becker, Manfred Systematische Personalentwicklung. Planung, Steuerung und Kontrolle im Funktionszyklus 2. Auflage, Stuttgart 2011, Schäffer-Poeschel Verlag ISBN: 978-3-7910-2853-8 Eher als Lehrbuch konzipiert und dennoch mit vielen praktischen Tools angereichert, bietet dieses Werk eine intensive Auseinandersetzung mit den einzelnen Schritten im Personalentwicklungsprozess: von der Bedarfsanalyse über Zielsetzung, Gestaltung von PE-Maßnahmen und Durchführung bis hin zur Erfolgskontrolle. Wer nicht gerade "Einsteiger/in" im Personalentwicklungsbereich ist (und somit eher auf der Suche nach einem kurzen und knappen Überblick), wird aus diesem 472 Seiten umfassenden Buch viele Anregungen zur Weiterentwicklung der eigenen Praxis ziehen können.

	Mauch, Siegfried Dienstliche Beurteilung Berlin 2004, dbb Verlag ISBN: 3-87863-122-7 Als Band 127 in der Schriftenreihe des Deutschen Beamtenbundes ist diese Broschüre erschienen, die einen guten Überblick über den aktuellen Stand der Diskussion sowie Reformansätze des Beurteilungswesens im öffentlichen Dienst gibt.

	Pfahl, Andreas Kompendium Mitarbeiter-Potenziale erkennen und entwickeln Bremen 2003, Medien Institut Bremen ISBN 3-932229-66-5 Dieses schmale Büchlein gibt einen sehr guten, umfassenden Einstieg und Überblick in und für das Thema Potenzialanalyse und -entwicklung. Neben Vorgehensweisen zur Entwicklung von strategischen Anforderungsprofile werden sowohl unterschiedliche Verfahren zur Potenzialeinschätzung wie auch zur Potenzialentwicklung vorgestellt.

	Benien, Karl Schwierige Gespräche führen Reinbek bei Hamburg 2003, Rowohlt Taschenbuch Verlag ISBN 3-499-61477-4 Aufbauend auf den Kommunikationsmodellen von Schulz von Thun gibt dieses Taschenbuch eine gute Hilfestellung für die Vorbereitung von Mitarbeiter-Vorgesetzten-, Konflikt- und Kritikgesprächen.

	Hoff, Andreas Vertrauensarbeitszeit: einfach flexibel arbeiten Wiesbaden 2002, Gabler Verlag ISBN 3-409-11846-2 Dieses erste Buch über Vertrauensarbeitszeit gibt einen umfassenden Überblick über die Erfahrungen, die die Praxis in Betrieben, aber auch im öffentlichen Dienst (z.B. Wolfsburg) mit diesem Arbeitszeitmodell gewonnen hat. Neben den Kernelementen dieses Modells werden Strategien zur Einführung sowie Antworten auf häufig gestellte Fragen zur Vertrauensarbeitszeit vorgestellt.